部下指導のひとつとして、引き出しを増やしたい！

今までの指導方法では、どうもうまくいかないように感じている・・・

管理職になったけど、部下指導ってどうやるのかな？部下の相談事に上手に応えたい。

後輩が出来たけど、先輩風をふかすのではなくて、頼れる先輩になりたいけど、自信がないなぁ・・・

趣味のサークルや各種グループのリーダーになってしまった・・・どうやってまとめていけばいいのかな？

スポーツのコーチをしているけど、私にも役に立つだろうか？

子どもをのびのびと育てたい！

いつも怒ってばかりのお母さんにはなりたくない！

話が聴けるようになりたいけど、カウンセリングはちょっと自分には合わないきがする。コーチングだったらどうだろう？

kikuba-katarubaのセミナーでは認定資格を発行しません。

いずれプロコーチとして独立したい方には、国際コーチ連盟（ICF)が認定した、大手養成コースをお勧めします。

日本にはいくつかICFの認定した養成機関がありますが、私がお勧めするのは以下のふたつです。

CTIジャパン　　　　思考にとらわれて、真の自分の願いや思いを見失いがちな現代人をサポートする、

　　　　　　　　　　　　ひとが真にイキイキとした人生を歩むサポートをするためのコーチングを行います。　

　　　　　　　　　　　　学び方は、東京や大阪での通いのワークショップです。（約120H）

コーチ・エィ　　　　　ビジネス志向の方におすすめです。学び方は電話会議によるものなので、

　　　　　　　　　　　　場所を選びませんが、その分、自ら現場での実践を自己管理する必要があります。

　　　　　　　　　　　　（126H)

さて、当方は上記両機関にて全ての課程を修了しております。

日常において、大事な方をサポートするために必要な基本スキルと考え方をコンパクトにまとめてご紹介。 「出来ない」を知り、少しづつ「出来る」になるための実践を交えたセミナーです。